+7 (961) 273-98-78
soutinfo@mail.ru
№ аттестата аккредитации RA.RU.210K46
№ 630 в реестре Минтруда
Закажите СОУТ под ключ по всей России
Сопровождение в ГИТ в подарок
Согласовываем работы на всех этапах
Срок работ от 5 дней
Собственная аккредитованная лаборатория
Наши услуги
Услуги по СОУТ предоставляются нашим центром в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Основным нормативным актом, регламентирующим вопросы спецоценки является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Получите бесплатно полный комплект документов по охране труда на 2024 год
Для того, чтобы скачать полный комплект документов, оставьте свою почту, и мы вышлем вам доступ к бесплатному пакету документов
Наши преимущества
Испытательный лабораторный центр и полный комплект разрешительной документации
Доверьтесь профессионалам! № 630 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Экспертная помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ
Предоставим весь пакет документов, оформленных четко и понятно для заказчика
Собственная лаборатория
Полный пакет документов
Имеем аккредитацию
Поможем вам сэкономить
Испытательный лабораторный центр и полный комплект разрешительной документации
Доверьтесь профессионалам! № 630 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Экспертная помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ
Предоставим весь пакет документов, оформленных четко и понятно для заказчика
Собственная лаборатория
Полный пакет документов
Имеем аккредитацию
Поможем вам сэкономить
Нужна ли вам спецоценка условий труда?
Пройдите тест из 5 вопросов и получите скидку на услуги по охране труда
Процедура специальной оценки условий труда действует с 2014 г. и пришла на смену аттестации рабочих мест (аккредитации РМ).
Поэтому СОУТ обязательна для всех организаций, независимо от отрасли деятельности и специфики бизнеса, и всех рабочих мест трудящихся, за исключением:
Кому требуется СОУТ
удаленного персонала (дистанционных работников) и надомников (надомные трудящиеся)
01
работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися ИП
02
работников религиозных организаций
03
Штрафы и ответственность
Проведение СОУТ является обязанностью каждого руководителя, и неисполнение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.
Работодатель обязан провести СОУТ в соответствии с нормами Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 N 426-ФЗ.
Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 212 ТК РФ):
При наличии таких нарушений, связанных с СОУТ, как:
∎ нарушение сроков проведения СОУТ или подготовки декларации (даже на 1 день от установленного порядка)
∎ отказ от специальной оценки условий труда и ее непроведение
∎ нарушение установленного порядка проведения СОУТ
∎ нарушение сроков проведения СОУТ или подготовки декларации (даже на 1 день от установленного порядка)
∎ отказ от специальной оценки условий труда и ее непроведение
∎ нарушение установленного порядка проведения СОУТ
предусмотрена ответственность, в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ. При первичном нарушении возможно получение письменного предупреждения, но это временная мера.
Расчет стоимости
Сообщение об успешной отправке!
Специальные предложения на комплексные услуги
Сообщение об успешной отправке!
Заказать СОУТ по специальной цене
Разрешительная документация
Частые вопросы по СОУТ
возможность уменьшить размеры страховых взносов
Основная польза такого подхода состоит в том, что из-за дополнительных взносов предприятиям становится невыгодно иметь «вредные» рабочие места. Важно и то, что тарифы на отчисления в страховые фонды с 2014 года стабильно растут. Таким образом государство создает материальную заинтересованность нанимателя в обеспечении более благоприятных условий труда для сотрудников. Если по итогам СОУТ класс условий труда меняется на более низкий, то снижается и сумма дополнительных взносов в ПФР.
избежать штрафов
Для юрлиц штрафы могут достигать до 200 тыс. рублей.
Основная польза такого подхода состоит в том, что из-за дополнительных взносов предприятиям становится невыгодно иметь «вредные» рабочие места. Важно и то, что тарифы на отчисления в страховые фонды с 2014 года стабильно растут. Таким образом государство создает материальную заинтересованность нанимателя в обеспечении более благоприятных условий труда для сотрудников. Если по итогам СОУТ класс условий труда меняется на более низкий, то снижается и сумма дополнительных взносов в ПФР.
избежать штрафов
Для юрлиц штрафы могут достигать до 200 тыс. рублей.
Чем более благоприятными являются условия труда, тем «дешевле» тариф. Верно и обратное: чем сложнее обстановка на предприятии, тем выше процент.
В зависимости от класса (всего их 4), определенного в ходе экспертизы, утверждается размер дополнительного тарифа в Пенсионный фонд.
В зависимости от класса (всего их 4), определенного в ходе экспертизы, утверждается размер дополнительного тарифа в Пенсионный фонд.
- для оптимальных 0%
- для допустимых 0%
- для вредных условий от 2% до 7% от ЗП работника с учетом подкласса,
- для опасных — 8%.
Провести спецоценку с выявлением аналогичных рабочих мест. В таком случае, замеры проводятся на 20% раб.мест, что позволяет существенно сэкономить
.
Возместить затраты на СОУТ из ФСС. Фонд соц. Страхования имеет право направлять часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер, например, СОУТ. Сумма: Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год.
Сэкономить на взносах в ПФР. Если по результатам СОУТ условия будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
.
Возместить затраты на СОУТ из ФСС. Фонд соц. Страхования имеет право направлять часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер, например, СОУТ. Сумма: Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год.
Сэкономить на взносах в ПФР. Если по результатам СОУТ условия будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
Пройдите тест из 5 вопросов и получите скидку на услуги по охране труда
1/4
Оставьте свои контактные данные и узнайте размер вашей скидки
