Услуги по СОУТ предоставляются нашим центром в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Основным нормативным актом, регламентирующим вопросы спецоценки является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Наиболее эффективное средство по снижению уровня травматизма и несчастных случаев на производстве. Наличие полной информации о существующих опасностях и рисках дает возможность реализовать своевременные мероприятия по предотвращению значимых рисков, и этим существенно снизить вероятность несчастных случаев и их последствий.
Программа производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил, выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий обеспечит безопасность работников
Наши преимущества
Предоставим весь пакет документов, оформленных четко и понятно для заказчика
Полный пакет документов
Экспертная помощь в определении количества рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ
Поможем вам сэкономить
Доверьтесь профессионалам! № 630 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Имеем аккредитацию
Испытательный лабораторный центр и полный комплект разрешительной документации
Собственная лаборатория
Нужна ли вам спецоценка условий труда?
Пройдите тест из 5 вопросов и получите полный комплект из 100 документов по охране труда
удаленного персонала (дистанционных работников) и надомников (надомные трудящиеся)
01
работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися ИП
02
работников религиозных организаций
03
Работодатель обязан провести СОУТ в соответствии с нормами Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 N 426-ФЗ.
Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 212 ТК РФ):
Процедура специальной оценки условий труда действует с 2014 г. и пришла на смену аттестации рабочих мест (аккредитации РМ).
Поэтому СОУТ обязательна для всех организаций, независимо от отрасли деятельности и специфики бизнеса, и всех рабочих мест трудящихся, за исключением:
Кому требуется СОУТ
Штрафы и ответственность
Проведение СОУТ является обязанностью каждого руководителя, и неисполнение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности.
При наличии таких нарушений, связанных с СОУТ, как: ∎ нарушение сроков проведения СОУТ или подготовки декларации (даже на 1 день от установленного порядка) ∎ отказ от специальной оценки условий труда и ее непроведение ∎ нарушение установленного порядка проведения СОУТ
предусмотрена ответственность, в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ. При первичном нарушении возможно получение письменного предупреждения, но это временная мера.
Сообщение об успешной отправке!
Специальные предложения на комплексные услуги
Скидка на СОУТ 5% от 100 рабочих мест
Чек-лист действий после проведения СОУТ в подарок
Заполните форму ниже и получите специальное предложение на комплекс услуг
Заполните форму ниже и получите скидку на СОУТ
Скидка на СОУТ + расчет профрисков
Заполните форму ниже и получите специальное предложение на комплекс услуг
Скидка на спецоценку от 50 рабочих мест
Заполните форму ниже и получите скидку на СОУТ
Сообщение об успешной отправке!
Заказать СОУТ по специальной цене
Разрешительная документация
Частые вопросы по СОУТ
возможность уменьшить размеры страховых взносов Основная польза такого подхода состоит в том, что из-за дополнительных взносов предприятиям становится невыгодно иметь «вредные» рабочие места. Важно и то, что тарифы на отчисления в страховые фонды с 2014 года стабильно растут. Таким образом государство создает материальную заинтересованность нанимателя в обеспечении более благоприятных условий труда для сотрудников. Если по итогам СОУТ класс условий труда меняется на более низкий, то снижается и сумма дополнительных взносов в ПФР.
избежать штрафов Для юрлиц штрафы могут достигать до 200 тыс. рублей.
Чем более благоприятными являются условия труда, тем «дешевле» тариф. Верно и обратное: чем сложнее обстановка на предприятии, тем выше процент.
В зависимости от класса (всего их 4), определенного в ходе экспертизы, утверждается размер дополнительного тарифа в Пенсионный фонд.
для оптимальных 0%
для допустимых 0%
для вредных условий от 2% до 7% от ЗП работника с учетом подкласса,
для опасных — 8%.
Провести спецоценку с выявлением аналогичных рабочих мест. В таком случае, замеры проводятся на 20% раб.мест, что позволяет существенно сэкономить . Возместить затраты на СОУТ из ФСС. Фонд соц. Страхования имеет право направлять часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер, например, СОУТ. Сумма: Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год.
Сэкономить на взносах в ПФР. Если по результатам СОУТ условия будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
Пройдите тест из 5 вопросов и получите скидку на услуги по охране труда
Оставьте свои контактные данные и получите полный комплект по охране труда